龙年伊始，你网吧（电竞馆）目标定好了吗？

交流 2024年03月03日 14:20 138 过冬的粮食

春节已过，各行各业都已经开工，再过一周，大学生也会陆续返校，龙年的生意进入到正常的阶段，一年之计在于春，定下龙年的目标是网吧（电竞馆）一定要做的事情。

俗话常讲：吃不穷穿不穷，算计不到要受穷，说的就是目标和计划的重要性，家里的生活如此，网吧（电竞馆）的生意更是如此，定下全年的目标，分解到每个月，每一周，每一天，每个班组；分解到具体的网费，水吧，简餐和便利店，让每位店长，每个领班，每一位员工都清楚，才能保证龙年利润的完成，才能确保年底的分红和大红包。

目标的制定如此重要，可什么样的目标是合理的，既能得到投资人和团队的认可，又能调动员工积极性，确保目标完成，并不是一件容易的事情。

那么，制定网吧（电竞馆）的目标有什么方法和原则，完成目标需要什么样的策略和跟踪，才能既得到团队的认可，又保证目标的完成呢？

正合咨询认为，网吧（电竞馆）在制定目标的时候，要遵循SMART原则，既不能太低，也不能太高，需要团队跳起来才能完成，才是合理的目标，才能既得到团队的认可，又保证投资人回报的实现。

站在网吧（电竞馆）老板和投资人的角度，总希望把年度的目标定得高一些，这样才能有好的利润和回报；但站在团队的角度，总希望把目标定得低一些，更容易去完成，这就成了一对矛盾，成为老板和团队之间的争议点。

这个时候，就需要遵循SMART的原则来制定店面的目标，S是指Specific，意思是具体的，目标要具体到年度，月度，每一天；网费，水吧，简餐，便利店要具体到每一项才有意义；M是指Measurable，意思是可以量化的，目标制定要以数字的方式表达出来，而不只是文字描述；A是指Attainable，意思是可实现的，目标要团队跳起来才能够得到，过低和过高都不可取；R是指Relevant，意思是相关，目标要和考核相关联，要和奖金挂钩，团队积极性才能调动；T是指Time—bound，意思是有时限性，有年度季度和月度的时间限制，才能定期检查和复盘。

遵循了SMART原则，让店长，领班参与进来，制定出团队跳起来可以达到的目标，分解到具体的每个月，分解到具体的网费，水吧和简餐上，最为重要的是需要和团队的绩效考核挂钩，完成得好，拿得多；完成得不好，就拿得少，同时要及时地兑现，最好在月度奖金上体现出来，才能充分激发团队的积极性，一步一步保证年度目标的实现。

在制定网吧（电竞馆）目标的时候，经常会犯两种错误：一种是老板定目标，团队不参与，目标往往成为老板一个人的目标，而不是整个团队的目标，员工很难有积极性去实现，目标低的话，员工混日子；目标高的话，员工不执行，制定目标一定要团队的主要成员参与进来，具体到店面来说，一定要店长和领班参与进来才行。

另一种常犯的错误是虽然和考核挂钩了，但奖励不及时，导致团队的积极性下降，开始热情很高，但逐渐的不当一回事儿，目标成为了摆设，这就需要考核及时，奖励及时，才能保证团队的激情和热情，保证目标的推进和实现。

大学生还没有开学，店面生意还在旺季，遵循SMART原则及时定好全年的目标，分解到每个月，每一天，每一个班组；分解到具体的网费，水吧，简餐和便利店，才能保证投资人回报的实现，才能保证员工有竞争性的收入，才能龙行龘龘，前程朤朤！

龙年伊始，你网吧（电竞馆）目标定好了吗？